Riot Games hat eine neue Firmenstrategie veröffentlicht, welche besagt, dass neue Mitarbeiter innerhalb von 60 Tagen bei einer Kündigung 10% ihres Jahresgehaltes bekommen. So will Riot Games sicherstellen, dass man in Zukunft nur Mitarbeiter behält, die wirklich zur Firma passen – ohne diese zu ruinieren.
Wenn man über tolle Arbeitsplätze in der Spielebranche spricht, dann fällt häufig der Name Riot Games. Die Entwickler des Erfolgstitels League of Legends haben einen hervorragenden Ruf und wollen diesen natürlich verteidigen. Die neueste Firmenstrategie nennt sich "Dodge Queue" und bedeutet, dass man neuen Mitarbeitern eine Abfindung in Höhe von 10% des Jahreseinkommens bezahlt, wenn diese innerhalb von 60 Tagen kündigen.
Damit will das Entwicklerstudio keinesfalls neue Mitarbeiter zur Kündigung bewegen, sondern dafür sorgen, dass man nur Angestellte behält, welche zur Firma und den Kollegen passen. Sollten sich die neuen Leute unwohl fühlen oder nicht die Philosophie von Riot Games besitzen, dann kann man sich von diesen trennen, ohne sie komplett im Stich zu lassen.
Was haltet ihr von dieser Methode? Berechnendes Kalkül oder netter Zug?
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